Ledelse og udvikling

Ledelse skal være bevidst og praktiseres

Ledelse er afgørende for organisationens evne til at lykkes med opgaver, strategi og formål. Derfor skal vi tage ledelsesopgaven alvorligt. Og hvis det var nemt, var der jo slet ikke brug for ledelse 😊.

 

Jeg har selv erfaring som leder og tager altid afsæt i den konkrete virkelighed fremfor teoretiske ledelsesanbefalinger. og er uddannet executive coach i Leading Emotions og Creative Leadership hos Kaospiloterne.

Ledelse skal være bevidst og praktiseres

Ledelse er afgørende for organisationens evne til at lykkes med opgaver, strategi og formål. Derfor skal vi tage ledelsesopgaven alvorligt. Og hvis det var nemt, var der jo slet ikke brug for ledelse 😊.

 

Jeg har selv erfaring som leder og tager altid afsæt i den konkrete virkelighed fremfor teoretiske ledelsesanbefalinger. og er uddannet executive coach i Leading Emotions og Creative Leadership hos Kaospiloterne.

top view of woman writing leadership ideas in notebook on white table

Ydelser

Executive coaching

Jeg tilbyder individuelt lederudvikling til dig der har lyst til at udvikle dine kompetencer som leder. Jeg har selv erfaring som leder og tager altid afsæt i den konkrete virkelighed. Sammen undersøger vi samspillet mellem strategien, rollen og organisationen og finder flere handlemuligheder. Jeg giver dig en second opinion på dit arbejde. Jeg er uddannet executive coach i Leading Emotions hos Anne Lundgren og tilbyder coaching til ledere på alle niveauer.

Samarbejdende lederteams

Afhænger jeres succes af bedre samarbejde på tværs af ledergruppen? Mange organisationer ønsker at medarbejdere og afdelinger arbejder på tværs for at udnytte kompetencer og ressourcer optimalt, men det sker bare ikke rigtigt. Sagen er, at hvis samarbejdet ikke fungerer i ledergruppen, så får det betydning for samarbejdet i organisationen. Så hvis I vil mere tværgående samarbejde, må I starte med jer selv. Jeg tilbyder forløb hvor vi med afsæt i opgaven og strategien forholder os til ledergruppens funktion og samarbejde. Det sker oftest som en vekselvirkning mellem individuel sparring og fælles arbejdsmøder/workshops – med afsæt i virkelighedens opgaver og paradokser.

Ledelsesudvikling

Har I brug for at afklare eller flytte jer selv og organisationens ledelsestilgang? Jeg tilbyder ledelsesudvikling – med fokus på ledelse. Ledelsesudvikling handler om at finde frem til hvilken ledelsesform strategien og organisationen har brug for, og skabe bevidsthed om, hvordan det ser ud – sådan helt konkret. Hvad er det der skaber god ledelse hos os? Hvilken ledelse kalder situationen på? Ledelse er ikke noget, der opstår, fordi der er ledere tilstede. Det opstår, når der er retning, koordinering og commitment tilstede på samme tid. Kontakt mig, hvis I vil have hjælp til at finde ind til jeres fælles ledelsesramme.

taleoghandle
Dumhedensparadoks