weier

Bring den kollektive visdom i spil i strategiske forandringer

weier

FORANRINGSLEDELSENS MIKROHANDLINGER

Jeg er optaget af kunsten at stille kraftfulde spørgsmål og af at få den praksis endnu mere ind i vore organisationer og liv. Jeg er faldet over en historie om strategisk mikroledelse, som er værd at tænke over, hvis man Read more…


Hvordan omsætter vi FNs verdensmål til handling?

Alle organisationer er igang med at finde kloge svar på hvordan de omsætter FNs verdensmål til handling. Det er en stor dagsorden og som Steen Hildebrandt siger, kan vi ikke vente på, at politikerne nationalt eller i EU finder på Read more…


Samtaler som ellers ikke ville finde sted

Vi går på arbejde, løser opgaverne, insisterer på at gøre det ordentligt og ihærdigt. Men alligevel, på trods af vores gode intentioner, ender det ofte med, at vi får en organisation eller nogle resultater, som ikke er det, vi ønsker Read more…


Involvering skaber forandring….

Strategiudvikling, organisationsudvikling og organisatoriske forandringsprocesser kræver involvering for at få betydning i hverdagen. Jeg faciliterer medarbejderdage, strategiprocesser og organisationsændringer ved brug af involverende metoder inspireret af “The Art of hosting conversations that matter”. Processerne formes så de passer til netop Read more…